人(rén)是漢迪科(kē)技發展的首要資源

選人(rén)原則：選人(rén)重于培訓、培訓重于獎懲、品德重于能力、績效重于資曆
人(rén)才管理(lǐ)：文化凝聚人(rén)、事(shì)業感召人(rén)、工(gōng)作(zuò)培養人(rén)、培訓提升人(rén)、機(jī)制激勵人(rén)、制度規範人(rén)、績效考核人(rén)
培訓原則：公司發展與員(yuán)工(gōng)發展相(xiàng)結合原則
               權利均等原則
               學以緻用原則

員(yuán)工(gōng)發展通道：執行雙軌職務體(tǐ)系，爲員(yuán)工(gōng)發展提供多渠道晉升空間。員(yuán)工(gōng)既可(kě)沿着管理(lǐ)通道發展也可(kě)沿着專業通道發展，管理(lǐ)通道與專業通道橫向交叉。

加入漢迪科(kē)技的七大(dà)好處：
1. 選擇一項最有意義的事(shì)業
2. 加入一個最有前途的行業
3. 擁有一個充分(fēn)展示自(zì)己才華的舞台
4. 充分(fēn)授權的自(zì)主創業機(jī)制
5. 具有相(xiàng)對競争力的薪資待遇
6. 加入一個富有極強戰鬥力、勇于奉獻的團隊

公司福利介紹
1. 享受社會保險、季度績效獎、年(nián)終獎、生(shēng)日(rì)禮品等。
2. 福利假：除周末和法定假期外，公司員(yuán)工(gōng)還(hái)可(kě)享受年(nián)假、婚假、晚婚、産假、陪産假、喪假。
3. 并爲符合條件(jiàn)的員(yuán)工(gōng)投保商業意外險或疾病險、住房(fáng)公積金。
4. 公司成立員(yuán)工(gōng)互助基金，爲有需要的員(yuán)工(gōng)提供無息借款或經濟援助。
5. 公司設有提案獎，對能爲公司節約成本，提高工(gōng)作(zuò)效率的提案，經采納可(kě)享受提案獎。
6. 全員(yuán)績效，提供在行業和周邊地區内富有競争力的薪酬；
7. 實行雙軌職務體(tǐ)系，爲員(yuán)工(gōng)職業發展搭建廣闊平台。
8. 組織員(yuán)工(gōng)年(nián)度遊，員(yuán)工(gōng)俱樂部、各類文體(tǐ)比賽活動等